4月12日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（以下稱《意見》、新“國(guó)九條”）公開發(fā)布。這是繼2004年、2014年兩個(gè)“國(guó)九條”之后，國(guó)務(wù)院再次出臺(tái)的資本市場(chǎng)指導(dǎo)性文件，擘畫了資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

路線圖既明，響應(yīng)聲不斷，更有上市公司已率先“擼袖開干”?！鞍l(fā)布當(dāng)天，公司即組織了證券、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合公司工作進(jìn)行了交流與溝通”“我們將全面落實(shí)《意見》提出的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管要求，規(guī)范運(yùn)作，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)內(nèi)在價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值齊頭并進(jìn)、共同成長(zhǎng)，切實(shí)提高上市公司質(zhì)量，助力資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展”……就在新“國(guó)九條”發(fā)布后的這個(gè)周末里，已有多家滬市公司向上海證券報(bào)記者表示，正在迅速組織學(xué)習(xí)，緊鑼密鼓細(xì)化，下一步將堅(jiān)決貫徹落實(shí)新“國(guó)九條”相關(guān)要求，積極分享企業(yè)價(jià)值成長(zhǎng)紅利。

扎實(shí)修煉內(nèi)功 形成良好生態(tài)

新“國(guó)九條”明確了我國(guó)資本市場(chǎng)中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。未來5年，基本形成資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的總體框架。屆時(shí)，投資者保護(hù)的制度機(jī)制更加完善，上市公司質(zhì)量和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，資本市場(chǎng)良好生態(tài)加快形成。

對(duì)此，工商銀行相關(guān)人士向上證報(bào)表示，新“國(guó)九條”充分體現(xiàn)了強(qiáng)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)、促高質(zhì)量發(fā)展的主線。公司將深入學(xué)習(xí)貫徹新“國(guó)九條”精神，對(duì)照監(jiān)管部門部署要求，圍繞推進(jìn)金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)和服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化大局，扎實(shí)做好“五篇大文章”。同時(shí)，深刻把握資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展主要內(nèi)涵，助力建設(shè)安全、規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場(chǎng)。

“新‘國(guó)九條’在為上市公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也為資本市場(chǎng)的長(zhǎng)期健康發(fā)展提供了有力支撐?！卞\江酒店相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“在當(dāng)前酒店業(yè)復(fù)蘇的背景下，公司將錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與ESG綜合實(shí)踐，扎實(shí)修煉企業(yè)內(nèi)功，提升企業(yè)投資價(jià)值，與監(jiān)管層及市場(chǎng)各方合力推動(dòng)資本市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展。”

隨著新“國(guó)九條”的實(shí)施，多家滬市公司認(rèn)為，資本市場(chǎng)將穩(wěn)步發(fā)展為優(yōu)化資源配置，輔助科技與實(shí)踐創(chuàng)新的平臺(tái)。

中國(guó)中車相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為央企控股上市公司，中國(guó)中車將充分發(fā)揮好資本市場(chǎng)作用，全面打造軌道交通裝備和清潔能源裝備“雙賽道雙集群”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，進(jìn)一步增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

科創(chuàng)板公司龍芯中科亦表示，將發(fā)揮硬科技企業(yè)核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深耕主業(yè)，規(guī)范治理，全方位提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，回報(bào)股東、回饋社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要微觀基礎(chǔ)。

天合光能也在持續(xù)提升光伏組件行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，積極開展儲(chǔ)能業(yè)務(wù)，形成“光儲(chǔ)融合”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。公司表示，未來，將秉承“用太陽能造福全人類”的使命，持續(xù)創(chuàng)新鍛造光伏新質(zhì)生產(chǎn)力，提升公司投資價(jià)值。

無論是上市公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，還是資本市場(chǎng)良好生態(tài)加快形成的大方向，都是系統(tǒng)全面的，也是層層遞進(jìn)的。赤峰黃金相關(guān)負(fù)責(zé)人向上證報(bào)表示，將與各方參與主體、投資機(jī)構(gòu)形成強(qiáng)大合力，共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。具體包括，堅(jiān)持“以金為主”的發(fā)展戰(zhàn)略；重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，繼續(xù)將員工持股計(jì)劃或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制；持續(xù)提高信息披露質(zhì)量，加強(qiáng)投資者溝通工作，傳遞公司投資價(jià)值等。

完善內(nèi)控體系 守牢發(fā)展底線

證券市場(chǎng)是資本市場(chǎng)的重要組成部分，上市公司作為證券市場(chǎng)的主體之一，也應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范自身行為。新“國(guó)九條”指出，嚴(yán)肅整治財(cái)務(wù)造假、資金占用等重點(diǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，督促上市公司完善內(nèi)控體系。

密爾克衛(wèi)相關(guān)人士向記者介紹稱，公司始終嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管要求，設(shè)有內(nèi)部審計(jì)督察部門，外部聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，嚴(yán)防可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)舞弊造假行為，保障公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的健康真實(shí)性，“除設(shè)有法務(wù)部外，公司也聘請(qǐng)了專業(yè)律師事務(wù)所與證券公司對(duì)公司日?；顒?dòng)中的可能風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，杜絕違法違規(guī)事件發(fā)生”。

豫園股份于1992年上市，是中國(guó)資本市場(chǎng)的“老八股”之一，也是目前唯一名稱和主業(yè)未變的老八股?！白鳛橹袊?guó)資本市場(chǎng)一路風(fēng)雨的踐行者，公司將積極開展新‘國(guó)九條’學(xué)習(xí)，密切關(guān)注國(guó)家宏觀政策和監(jiān)管導(dǎo)向，內(nèi)部緊抓合規(guī)公司治理、嚴(yán)守信息披露紅線?！痹@股份相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“自設(shè)立以來，公司嚴(yán)格按照公司法、證券法等法律法規(guī)的要求，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)和完善內(nèi)部控制體系，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理、加強(qiáng)資金管理，將責(zé)任治理視為公司穩(wěn)健發(fā)展的核心要素?！弊鳛槿蚝铣缮锖蜕镏圃祛I(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，凱賽生物已實(shí)現(xiàn)系列生物法長(zhǎng)鏈二元酸、生物基戊二胺、系列生物基聚酰胺等多個(gè)產(chǎn)品從0到1的技術(shù)突破和規(guī)?；a(chǎn)。

而在“律己”方面，凱賽生物負(fù)責(zé)人向記者介紹，一方面，公司始終堅(jiān)持恪守商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求，建立完備高效的合規(guī)管理體系，持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，并注重強(qiáng)化信息安全管理、踐行負(fù)責(zé)任營(yíng)銷、維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力，堅(jiān)決保障責(zé)任治理的全方位落實(shí)；在此基礎(chǔ)上，公司以構(gòu)建良好市場(chǎng)環(huán)境為己任，帶動(dòng)全行業(yè)提高責(zé)任治理水平，以生物制造推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力綠色發(fā)展。

通威股份也表示，公司對(duì)《意見》的出臺(tái)深感振奮，且充滿信心與期待，“《意見》既體現(xiàn)了國(guó)家與監(jiān)管部門對(duì)資本市場(chǎng)和上市企業(yè)的要求和鼓勵(lì)方向，也為一直植根市場(chǎng)的合規(guī)和優(yōu)秀參與者注入了信心?！?/p>

強(qiáng)化現(xiàn)金分紅 持續(xù)回饋投資者

新“國(guó)九條”強(qiáng)化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，對(duì)多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示。同時(shí)，增強(qiáng)分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性，推動(dòng)一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。

這一政策得到了滬市公司的積極響應(yīng)?！百Y本市場(chǎng)第三個(gè)‘國(guó)九條’的出臺(tái)，再次明確‘以人民為中心’的價(jià)值取向，強(qiáng)調(diào)要更加有效保護(hù)中小投資者合法權(quán)益，將‘建設(shè)以投資者為本的資本市場(chǎng)’理念提到新高度。這對(duì)于公司來說，既深受鼓舞，也感受到更大責(zé)任?！苯鹗Y源負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示。

據(jù)介紹，上市以來，金石資源每年通過董事長(zhǎng)致股東信等多種方式不斷向投資者傳遞公司的價(jià)值觀和投資價(jià)值；同時(shí)，也以實(shí)際行動(dòng)積極回報(bào)投資者，上市以來每年現(xiàn)金分紅、多次回購和增持，累計(jì)金額已數(shù)倍于IPO融資額。今年為響應(yīng)證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)上市公司積極回報(bào)投資者的監(jiān)管精神，公司將現(xiàn)金分紅比例從之前每年的30%左右提高到超50%，切實(shí)增強(qiáng)中小投資者的獲得感。

金石資源表示，下一步將從經(jīng)營(yíng)主業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、投資者回報(bào)等維度，制定切實(shí)可行、穩(wěn)步推進(jìn)的提質(zhì)增效方案，讓投資者既能享受到公司高速成長(zhǎng)帶來的成長(zhǎng)紅利，也有來自分紅回報(bào)的“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

錦江酒店自2000年以來，分紅率持續(xù)保持在50%以上。根據(jù)2023年年報(bào)，公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利5元（含稅），至此，上市以來累計(jì)分紅額超50億元。同時(shí)，公司今年首次提出中期分紅計(jì)劃，并擬提高2024年半年度現(xiàn)金分紅比例，不少于公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的歸屬于公司少數(shù)股東凈利潤(rùn)的20%?！板\江酒店通過積極分紅舉措，從根本上提升上市公司的投資價(jià)值，從而引導(dǎo)更多投資者做價(jià)值投資，吸引優(yōu)質(zhì)股東?！卞\江酒店相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

三一重工自2003年上市以來累計(jì)分紅243.7億元，其中過去5年累計(jì)分紅159.02億元。公司表示，未來，將在保證正常經(jīng)營(yíng)的前提下，堅(jiān)持為投資者提供連續(xù)、穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅，實(shí)施一年多次分紅，給股東帶來長(zhǎng)期的投資回報(bào)。

中國(guó)移動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上市20多年來，公司每年堅(jiān)持兩次現(xiàn)金分紅，累計(jì)分紅達(dá)1.2萬億港元。公司2023年全年以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)提升至當(dāng)年公司股東應(yīng)占利潤(rùn)的71%，且從2024年起，公司3年內(nèi)以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)逐步提升至當(dāng)年股東應(yīng)占利潤(rùn)的75%以上。

科創(chuàng)板公司亦是“真金白銀”回報(bào)投資者的生力軍。如威勝信息披露，2023年年度擬現(xiàn)金分紅2.1億元，并提出計(jì)劃2024年度利潤(rùn)現(xiàn)金分紅派息率為40%。公司上市以來累計(jì)分紅7億元，大于上市募集資金金額。

再如，奧特維披露，公司上市以來分紅回購金額合計(jì)7.21億元，占凈利潤(rùn)總額的57.40%。2023年度，公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利20元，合計(jì)擬派發(fā)現(xiàn)金紅利約4.48億元，同比增長(zhǎng)82.23%。前期，公司實(shí)控人共同提議，擬計(jì)劃2024年度的現(xiàn)金分紅派息率為凈利潤(rùn)35%-40%。